人材派遣は、派遣スタッフ（皆様）、派遣元（ヒューマンインデックス）、派遣先企業の３者関係で成り立っています。
派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは派遣会社。雇用契約が結ばれると、派遣会社から企業に派遣され、仕事の指示は派遣先の企業から受けることになります。
給与は派遣先からではなく雇用主であるヒューマンインデックスから支払われます。

※雇用関係が成立するのはお仕事を紹介し、派遣先が決定してからです。
　登録だけでは雇用関係は成立いたしません。



①自分のライフスタイルに合わせて働けます。
②今までのキャリアを活かした働き方ができます。
③スキルアップにつながります。





紹介予定派遣（Temp to Perm）とは、派遣契約終了後、派遣されていた企業に社員として雇用されることを、あらかじめ予定する働き方です。
まずは一定期間（～６ヶ月）を派遣で就労し、その後、あなたと派遣先企業の双方の企業が一致すれば社員として雇用されるというものです。
仕事選びの大事なポイントの「あなたにぴったりマッチした会社・仕事内容かどうか」を派遣期間中にじっくり検討してください。



①実際の仕事を通じて、自分とをの職場の相性を事前にチェックできます。
②求人誌に掲載されない求人情報が豊富に揃っています。
③コンサルタントのカウンセリングを通じ、自分にピッタリのお仕事、会社の紹介が受けられます。

人材紹介とは社員としてのお仕事を紹介するシステムです。
人材紹介というと、「ある程度年齢が上で、しかも高いキャリアを持つ人がたいしょうなのでは？」というイメージがあるかもしれませんが、最近はこのシステムを利用して社員への転職に成功する若い方が男女問わず増えています。
ヒューマンインデックスには社員としてのお仕事紹介もバックアップする仕組みとノウハウがありますので、是非ご相談ください。



①効率よく自分にあった求人情報を収集できます。
②求人誌に掲載されない求人情報が豊富に揃っています。
③コンサルタントによるカウンセリング、職務経歴書の書き方、希望企業の絞込み、更に面接から入社までの各ステップで適切なアドバイスが受けられます。





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